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Job Type
Job Details
ABOUT THE ROLE
- Partner with leaders to understand business priorities and translate them into actionable people initiatives.聽
- Support core HR processes (talent reviews, performance management, compensation cycles, engagement surveys) ensuring simple, consistent, and effective execution.聽
- Provide guidance on employee relations, workforce planning, and organizational changes, working closely with HR COEs (Talent, Rewards, ER, OD, etc.) to deliver integrated solutions.聽
- Use data and insights to anticipate workforce needs, propose improvements, and strengthen talent pipelines.聽
- Manage day-to-day operational topics in collaboration with HR Services, Payroll, and ER, ensuring compliance with local labor laws and collective agreements.聽
- Drive initiatives that foster employee engagement, development, and retention, promoting a culture of high performance and inclusion.聽
ABOUT YOU
- 7+ years of experience as HRBP or HR Generalist, ideally in customer-focused and fast-paced environments.聽
- Prior experience as an HRBP Manager in customer service-driven environments.聽聽
- Proven ability to balance strategic advice with operational execution.聽
- Knowledge of labor laws, payroll interfaces, and collective agreements.
- Strong business acumen, analytical mindset, and data-driven decision making.聽
- Ability to build trusted relationships with leaders and influence at different levels of the organization.聽
- Fluent in English - communication skills (spoken and written).聽
#LI-CG1
驴Qu茅 te ofrecemos?
Modelo de Trabajo H铆brido: Hemos adoptado un entorno de trabajo h铆brido y flexible (2-3 d铆as a la semana en la oficina, seg煤n el rol) para los roles en oficina, garantizando una experiencia integrada y coherente tanto en el 谩mbito digital como en el presencial.
Flexibilidad y Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: "Flex My Way" Consiste en un conjunto de pol铆ticas de apoyo en el entorno laboral, dise帽adas para facilitar la gesti贸n de las responsabilidades personales y profesionales, ya sea atendiendo a la familia, participando en actividades comunitarias o dedicando tiempo al descanso y la renovaci贸n personal. Estas pol铆ticas se basan en nuestro enfoque flexible de trabajo, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al a帽o, promoviendo as铆 un equilibrio ideal entre sus compromisos laborales y personales.
Desarrollo y Crecimiento Profesional: Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparando a nuestro talento para enfrentar los desaf铆os del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa "Grow My Way" y el enfoque en habilidades garantizan que tengas las herramientas y conocimientos para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la inteligencia artificial.
Beneficios Competitivos del Sector: Ofrecemos planes de beneficios integrales que incluyen seguros de gastos m茅dicos, dos d铆as de descanso por salud mental a nivel de la empresa, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, f铆sico y financiero.
Cultura: Reconocida globalmente con una reputaci贸n premiada por inclusi贸n y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, y m谩s. Vivimos nuestros valores: Obsesi贸n por nuestros Clientes, Competir para Ganar, Desafiar nuestro Pensamiento, Actuar R谩pido / Aprender R谩pido, y M谩s Fuertes Juntos.
Impacto Social: Genera un impacto en tu comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos d铆as de voluntariado pagados anualmente y oportunidades para involucrarse en proyectos de consultor铆a pro bono e iniciativas de Medio Ambiente, Sociales y de Gobernanza (ESG).
Haciendo un Impacto Real en el Mundo: Somos una de las pocas compa帽铆as a nivel global que asiste a sus clientes en la b煤squeda de justicia, verdad y transparencia. Trabajando en conjunto con los profesionales e instituciones a los que servimos, contribuimos a sostener el estado de derecho, fomentar el comercio, detectar a los infractores, informar sobre los hechos y ofrecer informaci贸n confiable e imparcial a personas en todo el mundo.
Qui茅nes somos
Thomson Reuters marca el camino hacia el futuro al reunir contenido confiable y la tecnolog铆a que las personas y organizaciones necesitan para tomar decisiones correctas. Servimos a profesionales en los sectores legal, fiscal, contable, de cumplimiento, gubernamental y de medios. Nuestros productos combinan software altamente especializado e informaci贸n para capacitar a los profesionales con los datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su b煤squeda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor l铆der mundial de periodismo y noticias confiables.
Contamos con el talento de 26,000 colaboradores en m谩s de 70 pa铆ses, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles. En un momento en el que la objetividad, precisi贸n, equidad y transparencia est谩n bajo ataque, nos comprometemos a buscarlos. 驴Suena emocionante? Forma parte de nuestro equipo y contribuye a moldear las industrias que impulsan el progreso de la sociedad.
Como empresa global, confiamos en los antecedentes 煤nicos, perspectivas y experiencias de todos los empleados para cumplir con nuestros objetivos comerciales. Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos colaboradores talentosos y calificados en todas nuestras operaciones alrededor del mundo, sin importar raza, color, sexo/g茅nero, incluyendo embarazo, identidad y expresi贸n de g茅nero, origen nacional, religi贸n, orientaci贸n sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadan铆a, condici贸n de veterano u otra clasificaci贸n protegida bajo la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, proporcionando un ambiente de trabajo libre de drogas.
Asimismo, ofrecemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para aquellas con creencias religiosas sinceras, conforme a la legislaci贸n vigente. Puedes encontrar m谩s informaci贸n sobre c贸mo solicitar una adaptaci贸n .
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